ストレス女性

ドクターのパワハラ・モラハラ

最近発射された文春砲で一躍話題の「医師の看護師へのパワハラ問題」ですが、その話題が事実かどうかはさておき、現場で働いたことのある人なら、医師のパワハラ・モラハラ問題は今に始まった話しじゃないのはよくご存じですよね。

どういうことが原因でパワハラが起きているのか、どうすれば良いのか少し見ていきましょう。

医師のパワハラ

中には看護師だけでなく、あり得ないことですが、患者さんへもモラハラに近いことをする医師もいるようです。

理由もないのに辛くあたったり、物を投げられたり、机を強く叩かれたり、集団の前で見せしめのように怒られたり、教わってもないことをやらされたり。。

やたらとマウントを取ってくるドクターっていますよね。

ではなぜ、そういうことが起こっているのでしょうか?

それは「医療」という環境に原因があると思います。


医師を取り巻く環境

医師(看護師も同様ですが。。)を取り巻く環境はどうでしょう?
下記に列記してみました。

  • 失敗が許されない
  • 忙しい
  • 高度な頭脳労働・スキルを求められる

まあ、医療の世界では当たりまえの環境ですよね。
では、医療の現場に比べて一般的な職場はどうでしょう?

  • 基本的には失敗は許されないが、失敗しても誰かが死ぬことはない
  • 忙しい。が、怠けても誰かが死ぬことはない
  • 相応のスキルは求められるが、なくても誰かが死ぬことはない

いかがですか?

医療以外の職場って、文字通り「致命的なミス」ってまあ普通はありませんが、皆さんの働く職場ってそうじゃないですよね?

一般に比べてみて、医療の現場って驚くほどストレスフルなのがわかりますよね?

ストレスがなければパワハラもモラハラもない(必要ない)

そもそも何故パワハラ・モラハラをするのでしょう?

意外と考えたことがない人、多いんじゃないでしょうか?

試しに一緒に考えてみましょう。

ストレスのない幸せいっぱいの人はパワハラ・モラハラをするでしょうか?

さて、幸せいっぱいの人を想像してみてください。
その幸せいっぱいの人はパワハラをするでしょうか?

もっと言うと、パワハラをする必要があるでしょうか?
ないですよね。

そうなんです。幸せな人(=ストレスのない人)はパワハラやモラハラをする必要がそもそもないんです。

もちろん生きていく上で、ストレスが全くない人なんていないでしょうから、普通の人はストレスから来る攻撃的な感情をコントロールして平穏を保ってるんでしょうけど、医療に携わる人のそれはコントロール出来るレベルを超えているんでしょうね。

そう考えて、パワハラ・モラハラをする人を今一度見直すと、同情すら感じませんか?

注射器と薬剤

医師不足から来る”お山の大将”シンドローム

医師の恒常的な不足もパワハラ・モラハラを加速させていると思います。

実際問題として医師がいないと医療機関として成り立たないし、始まらない。

しかも深刻な医師不足の現状ゆえに、病院やクリニックの経営陣も、医師のわがままやパワハラまがいのことに目を瞑りがち。。

私の知っている総合クリニックでも、小児科の女医によるパワハラで何人も看護師が辞めています。
経営側も他に代わりの医師がいれば早々に解雇したいと思って、水面下で募集をかけていますが、なかなか見つからないのが現状です。

その総合クリニックでは、問題の医師に対して、それとなく話はしてはいますが、ヘソを曲げられて辞められると、小児科外来を閉めなければいけないので、あまり強く言えないのが実際です。

もし、小児科外来を閉めるとなると、クリニックの売り上げは置いといても、患者さんに迷惑がかかりますからね。

確かにそのクリニックでは、その女医のために看護師の採用コストがかなり高くかかっており、経営的にもかなり頭を痛めています。



woman

医師からパワハラを受けた時の対処法

さて、医師からパワハラやモラハラを受けた場合の対処法ですが、前述した状況もあり、経営側に申し入れたとしても、対応してくれなかったりする場合が多くあります。

パワハラを受けた側の気持ちは十分に理解しつつもです。

なんともやりきれない話ですが。。。

問題の医師を変えることは不可能でしょうから、自身が変わらなといけません。

『我慢する』ということも手かもしれませんが、それは実際問題として不可能でしょう。


OKナース2

環境を変える選択肢

違う病棟への転属や、違う病院への転職などが誰もが考えることですし、おそらく友人知人の誰に相談しても同じようにアドバイスするでしょう。

また、私の経験上からも、医師との問題については、環境を変えるのが唯一無二の解決策です。

頼りないと思われそうですが、実際問題として、病院やクリニックなど、医療機関におけるヒエラルキーは前述したとおり、運用上または経営上、厳然たるものがあり、これを変えるのは現状から言って不可能です。


医師とナース3

<まとめ>

一番不幸なのはだれ?

実はパワハラ医師が一番不幸ではないでしょうか?

威張り散らし、怒鳴り散らしたしていても、代わりの医師が見つかればすぐにお払い箱です。

誰も咎める人がいないわけですから、おそらく自分の家族にも似たり寄ったりの仕打ちをしていることでしょう。

こんな不幸なことがあるでしょうか?
少なくとも、あなたは多くの人の共感を得ているわけですし、転職なりなんなりで環境を変えることができます。


『過去と他人は変えられないが、自分と未来は変えられる。』

むしろ、パワハラ医師が良いきっかけをくれたのかも知れませんよ。