2015年 12月 の投稿一覧

Q 産休・育児休暇の取れるクリニックをさがしています。そういうクリニックはありますか?

bnr-faq

産休制度は法律で定められているので、ほとんどのクリニックで制度の活用は可能です。

育児休暇については、クリニックの場合は病院などと違い、看護師数が少ないので、なかなか育児休暇の取得はきびしいのが現状です。

しかしながら、勤務が概ね1年を超えて戦力として定着した方の場合は、制度としてではなく院長の好意として復職をされる場合もよくあります。

つまり 『必要なスタッフ』 として活躍していれば育児休暇制度とまではいきませんが、クリニックへの職場復帰は可能だということです。

Q 登録するにはどうすればいいですか?

bnr-faq

まずは仮登録をお願いします。

追って担当エリアのコンサルタントからご連絡を差し上げ、希望内容の確認と、それに合った求人のご紹介を致します。

Q 面接は何社でも受けられますか?

bnr-faq

はい、もちろん可能です。「面接=就業」ではありませんのでご安心ください。
就業先を選ぶ場合は、給料や休み、そして福利厚生などの雇用条件だけでなく、就業希望先の実際の印象がとても大事になりますので、納得のいくまでお付き合いします。

Q 面接時の同行はありますか?

bnr-faq

もちろん御座います。

面接時にご本人が直接聞きにくいことや、伝えたいご希望などを担当コンサルタントに申し付けください。

ご本人の代わりに質問やご希望、入職日などの調整をおこないます。

Q 登録のメリットは?

bnr-faq

医療機関から直接、求人を頂戴するため、表に出ていない求人をいち早くご案内することが可能です。また、就業条件だけではなく職場環境や就業先の詳細をできる限りお伝えして、満足いく転職をサポート致します。

Q 登録後の個人情報はどのように扱われますか?

bnr-faq

個人情報保護方針に沿ってしっかり管理させて頂きます。ご本人様を特定できるような情報はすべて非公開ですので、現在お勤めの方も就業先に知られることなく安心して転職活動ができます。

Q クリニックなら大丈夫?病院を1年もたたずに辞めた看護師です。

bnr-faq

急性期病院に就職した新人ナースです。


夜勤やピリピリした人間関係が体力的・精神的にきつく、就職した病院を1年もたたずに辞めてしまいました。

クリニックでの日勤ならそんな私でも大丈夫でしょうか?


注射器とナース

クリニックはクリニックなりの大変さがありますので、一概に 『クリニックなら大丈夫』 とは言えませんが、たとえば健診センターなどのルーティン業務だと、精神的・体力的な負担は少ないと思います。

 

訪問診療なども、日勤のみでオンコールの無い所もありますのでおススメです。

ただし、医師との相性がありますので、数日~一週間程度の『お試し勤務』 をされるといいと思います。

 

あとは、『ピリピリとしたムードが合わない』 ということであれば、有料老人ホームなどの介護施設もいいと思いますよ。

 

また、不妊治療や、がんの免疫治療などのクリニックは、ナーバスな患者さんも多く、自由診療で患者さんの経済的負担が大きい分、たいへんですが、お休みがきちんととれることと、給与面でも一般のクリニックより高めなのは魅力です。